Arbeiten bei Diwisa

Die Hierarchie in der DIWISA ist sehr flach. Dadurch können sich die Mitarbeiter:innen bei ihrer Arbeit stark einbringen und sind sehr selbstständig. Jeder fühlt sich für seinen Bereich verantwortlich und trägt so stark zur Weiterentwicklung bei. Es gibt eine klare Struktur, aber gleichzeitig einen guten Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen. Die Führungskräfte sind sehr kooperativ und stehen den Mitarbeiter:innen mit Rat und Tat zur Seite.

Attraktiver Arbeitgeber

Die DIWISA gilt als attraktiver und beliebter Arbeitgeber mit Anziehung weit über die Region hinaus. Die Crew geniesst verschiedene Vorteile, die ihresgleichen suchen. Die Mitarbeitenden gehen nicht nur ihren gewohnten Tätigkeiten nach, sie beteiligen sich auch aktiv am Kreieren von neuen Innovationen. So kann es zum Beispiel sein, dass der Buchhalter einen Wellnessdrink initiiert. Oder die Chauffeurin schlägt die Entwicklung eines neuen Shots mit Doppelkammer vor. Die Kreation solcher Innovationen setzt ein gutes Arbeitsklima und eine aussergewöhnliche Motivation voraus. Die DIWISA bietet eine breite Palette an Benefits. Diese bieten den Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich frei zu entfalten und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, mindestens 5 Wochen Ferien, Kostenbeteiligung an Weiterbildungen und noch vieles mehr. Unsere ganzen Benefits werden unten aufgelistet.

Investition in die Ausbildung

Bei der Ausbildung wird gezielt in den Aufbau der eigenen Nachwuchskräfte investiert. Nebst Kaufmännischen Angestellten werden auch Lebensmitteltechnolog:innen und Logistiker:innen seit einigen Jahren ausgebildet. Die Ausbildung der Lernenden bringt die einzelnen Mitarbeitenden und somit die ganze Unternehmung in der Entwicklung ebenfalls weiter. Da die Mitarbeiter:innen ihre Arbeit genauer reflektieren müssen, können sie ihr Know-how optimal an die jungen Menschen weitergeben. Durch den Austausch mit den Lernenden bekommen sie zudem Neues aus der Berufsschule mit. Somit wird das Wissen der Mitarbeitenden stetig erweitert. Darüber hinaus wird die Ausbildung auch als Möglichkeit genutzt, neue Arbeitsweisen und Techniken einzuführen. So können die Lernenden die neuen Techniken und Methoden erlernen und sie anschliessend in der Praxis anwenden. Auf diese Weise kann das Unternehmen seine Arbeitsprozesse effizienter gestalten und die Produktivität steigern.

Auch für die Lernenden bringt die Ausbildung einige Vorteile. Sie erhalten eine fundierte Ausbildung und können sich so für eine berufliche Karriere qualifizieren. Zudem erhalten sie einen Einblick in die betriebliche Praxis und können so ihr theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen.