TRAVAILLER CHEZ DIWISA
Si vous êtes à la recherche d'une carrière passionnante, vous êtes à la bonne adresse. Nous offrons une entreprise dynamique avec de nombreuses opportunités. Découvrez nos postes vacants, nos avantages et un aperçu de notre culture de travail. Posez votre candidature et rejoignez notre équipe !
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Nous avons les places suivantes à te proposer avec début d'apprentissage en 2025 :
Travailler chez Diwisa
La hiérarchie au sein de DIWISA est très plate. Cela permet aux collaborateurs de s'impliquer fortement dans leur travail et d'être très autonomes. Chacun se sent responsable de son domaine et contribue ainsi fortement au développement. Il y a une structure claire, mais en même temps un bon échange entre les différents départements. Les cadres supérieurs sont très coopératifs et sont à la disposition des collaborateurs pour les conseiller et les aider.
DieDIWISA est considéré comme un employeur attractif et apprécié, attirant bien au-delà de la région. L'équipe bénéficie de divers avantages qui n'ont pas leur pareil. Les collaborateurs ne se contentent pas d'exercer leurs activités habituelles, ils participent aussi activement à la création de nouvelles innovations. Il arrive par exemple que le comptable lance une boisson bien-être. Ou encore que le chauffeur propose le développement d'un nouveau shooter à double chambre. La création de telles innovations suppose une bonne ambiance de travail et une motivation hors du commun. DIWISA offre une large palette d'avantages. Ceux-ci offrent aux collaborateurs la possibilité de s'épanouir librement et d'exploiter pleinement leur potentiel. Il s'agit notamment d'horaires de travail flexibles, de cinq semaines de vacances au minimum, d'une participation aux frais de formation continue et de bien d'autres choses encore. Tous nos avantages sont énumérés ci-dessou.
Investissement dans la formation
En matière de formation, nous investissons de manière ciblée dans le développement de notre propre relève. Outre les employés de commerce, des technologues en denrées alimentaires et des logisticiens sont formés depuis quelques années. La formation des apprentis fait également progresser les différents collaborateurs et donc l'entreprise dans son ensemble. Comme les collaborateurs doivent réfléchir plus précisément à leur travail, ils peuvent transmettre leur savoir-faire de manière optimale aux jeunes. L'échange avec les apprentis leur permet en outre d'apprendre les nouveautés de l'école professionnelle. Ainsi, les connaissances des collaborateurs s'élargissent constamment. En outre, l'apprentissage est également utilisé pour introduire de nouvelles méthodes de travail et techniques. Les apprentis peuvent ainsi apprendre les nouvelles techniques et méthodes et les appliquer ensuite dans la pratique. De cette manière, l'entreprise peut organiser ses processus de travail de manière plus efficace et augmenter sa productivité.
La formation présente également certains avantages pour les apprentis. Ils reçoivent une formation approfondie et peuvent ainsi se qualifier pour une carrière professionnelle. De plus, ils ont un aperçu de la pratique en entreprise et peuvent ainsi mettre en pratique leurs connaissances théoriques.
En savoir plus sur nos emplois à Lucerne
DIWISA est toujours à la recherche de nouveaux talents afin d'élargir son équipe et d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Nous proposons une multitude d'emplois à Lucerne dans différents domaines. Il y a toujours des projets passionnants auxquels les collaborateurs peuvent participer. Ils peuvent ainsi élargir et améliorer leurs connaissances et leurs compétences. Nous accueillons également les candidatures de personnes qui ont une passion pour notre marque et nos produits.
Sécurité de l'emploi
En tant qu'employeur de longue date à Lucerne, DIWISA offre également une grande sécurité de l'emploi. Les collaborateurs peuvent être sûrs de rester à long terme dans l'entreprise, pour autant qu'ils accomplissent consciencieusement leurs tâches. Nombre de nos collaborateurs font partie de notre entreprise depuis de nombreuses années. Ils exercent leur travail avec une passion et un engagement constants.
DIWISA propose à ses collaborateurs un programme de formation continue complet. Ils ont ainsi la possibilité d'élargir leurs compétences et leurs connaissances. Ces formations sont un élément important de la sécurité de l'emploi. Elles aident les collaborateurs à rester à la pointe de la technologie et du secteur.
DIWISA favorise également la sécurité de l'emploi en proposant des conditions d'embauche attrayantes. Les collaborateurs peuvent ainsi compter sur une rémunération sûre et équitable. Cela leur garantit un revenu sûr et un environnement de travail agréable.
Work-Life-Balance
DIWISA accorde une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les collaborateurs ont la possibilité d'organiser leur temps de travail de manière flexible. Ils peuvent ainsi concilier leurs obligations professionnelles et privées. Nous sommes convaincus qu'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée contribue à une meilleure productivité et à une plus grande satisfaction au travail. Pour permettre à nos collaborateurs de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous leur proposons différents programmes. Ils leur permettent d'organiser leur temps de travail de manière flexible. Il s'agit notamment d'horaires de travail flexibles, de la possibilité de travailler à domicile et d'un minimum de cinq semaines de vacances..
Ambiance de travail
L'ambiance de travail chez DIWISA se caractérise par des relations ouvertes et conviviales. Nous accordons une grande importance à une culture d'entreprise positive, dans laquelle les collaborateurs se sentent bien et appréciés. Des événements d'équipe et des formations sont régulièrement organisés afin de renforcer l'esprit d'équipe et d'élargir les connaissances des collaborateurs.